52% des chefs d’entreprise ont gelé l’embauche de salariés, selon un rapport de KPMG

Le dernier “CEO Outlook” publié par KPMG laisse peu de place à l’espoir. 96% des chefs de grandes entreprises espagnoles s’attendent à une récession dans les 12 prochains mois.

La huitième édition du rapport CEO Outlook de KPMG Il donne un aperçu très précis des prévisions et des stratégies à court et moyen terme de 1 325 entreprises, dont 50 en Espagne.

Face à la possibilité d’une nouvelle récession, 86% des répondants (chefs d’entreprise ou PDG) en Espagne déclarent que cette situation entrave la reprise après la pandémie. Ils apprécient toujours la récession court terme, entre trois et six mois.

Travail, 1er coup

CEO Outlook 2022 montre également ces prévisions reflétées dans la pratique : 52 % d’embauches restreintes, 48% j’ai considéré réduire leur main-d’œuvre et 38% vous prévoyez de le faire à l’intérieur puis six mois.

Mais au milieu du mandat, le football était prédit; 98% des chefs d’entreprise Les Espagnols étaient convaincus de l’économie nationale et de leur volonté d’organisation grandir dans les trois prochaines années trois sur quatre (72%) Attendez-vous à augmenter le nombre d’employés dans leur organisation au cours de cette période.

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Par rapport à 2019 et 2020, Ils disent qu’ils sont plus préparés pour faire face aux défis à court terme, avec des stratégies de résilience en place pour gérer les effets négatifs et soutenir la croissance à long terme.

Source possible de problèmes d’anxiété

en Espagne 70% ont redéfini la politique tarifaire pour refléter la hausse des coûts, 58 % ont pris des mesures pour augmenter la productivité et 54 % ont détourné leurs opérations, modifié leur chaîne d’approvisionnement ou réduit leurs marges bénéficiaires.

C’est la chaîne d’approvisionnement qui cause le plus en Espagne.20% des répondants), suivies des évolutions réglementaires (14 %).

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La transformation numérique, toujours primordiale en Espagne

La récession pourrait obliger les entreprises à repenser leurs stratégies. Alors que le solde dans le monde, 77% des chefs d’entreprise sont paralysés leur stratégie de transformation numérique le fera dans les six prochains mois ; en Espagne combien est chacun 58%.

Car l’un des quatrains de Cius a été relevé en Espagne.24%), faire progresser la transformation numérique et la connectivité interentreprises est le leur principale priorité opérationnelle afin d’atteindre les objectifs de croissance au cours des trois prochaines années.

La cybersécurité est une préoccupation des chefs d’entreprise

De plus, trois Cius espagnols sur quatre (76 %, à 70 % dans le monde) nous estimons qu’il faut être plus rapide pour identifier les opportunités de la digitalisation afin d’investir et de se débarrasser de celles qui sont obsolètes et résignées dans ce domaine.

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Oui leincertitude géopolitique augmenté pertinence de la cybersécurité décrit dans l’entreprise. Deux lacs espagnols sur trois (68%) Nous déclarons que leur commande est c’est plus pertinent en devenant une cyberattaque.

Attirer et retenir les talents

Les défis de l’économie mondiale et les nouveaux objectifs de croissance modifient les stratégies d’attraction et de rétention des talents dans les organisations. La la valeur de la créature pour les travailleurs embauchés c’est avec la numérisation, le principale priorité opérationnelle atteindre ses objectifs de croissance au cours des trois prochaines années. Les entreprises sont également impliquées dans le sujet la difficulté d’attirer les talents. Selon les camions de KPMG, trois Cius espagnols sur quatre (76%) s’inquiètentl’impact de l’environnement inflationniste et de la hausse du coût sur la rétention du talent des vivants.



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